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企业选择灵活用工要注意哪些问题?

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发表时间:2020-11-17 16:20作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

灵活用工,优雇人力


现在大多数企业面临的问题是用工成本上涨,用工风险高,企业每一个环节都需要大量的人工成本,如果企业想要营利,最好的方法就是提高效率,降低用工成本,所以不少企业会选择灵活用工服务,但是企业选择灵活用工要注意哪些问题?


一、企业选择灵活用工要注意哪些问题?


选择性用工:弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法,能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。客户可以在临时性、辅助性的岗位上,根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。


灵活用工,优雇人力


合适的灵活用工平台:企业确定选择灵活用工后,一定要找一家靠谱的灵活用工平台合作。一般企业首先要考虑服务的价格、服务机构的信誉、服务机构的质量,对企业工作的完成以及正常发展起到决定性作用。


重视灵活用工过程:企业灵活用工过程中,高层必须介入,保持及时的沟通与联系;其次高层要充分征求员工的意见,做好辅助工作,和员工进行合理的沟通,获得信任,让员工了解他们在用工过程中所扮演的角色。


灵活用工战略规划:企业选择灵活用工之后,可以摆脱一些繁琐的事务性工作,这些工作是由灵活用工平台完成,企业人力资源部门将更多从事战略性人力资源工作,发挥更大的价值和作用。


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不要盲目地选择灵活用工。虽然企业采用灵活用工能帮助企业解决用工问题,但是并非所有企业所有岗位都能适用于这种用工方式,所以企业需要根据自身条件来进行选择。


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