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企业劳务外包的好处有哪些?

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发表时间:2020-11-17 16:07作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

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在实务中,越来越多的企业选择劳务外包的人力资源管理方法,那么企业劳务外包的好处有哪些?今天我们一起来看一下!


一、什么是劳务外包?


对于企业而言,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。


二、劳务外包可以帮客户解决哪些问题


1、专业的人才派遣和薪酬外包。


劳务外包公司以专业的服务为企业系统性解决合同签订、招退工手续、社保缴纳、住房公积金、薪酬核算发放以及档案保管等一系列繁琐事务。通过劳务外包帮助中小型企业减少事务性工作,保障企业员工的合法权益。


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2、成本低廉,提高企业效益。


企业通过使用劳务外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


3、帮助企业降低用工风险。


企业使用劳务外包更能降低用工风险,因为外包劳务与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。劳动合同是外包工与劳务公司双方签订的,所以就算有纠纷发生,也应该由这两者协商解决。


三、企业选择劳务外包的好处


1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率


2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务


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3、低季节性、突发性招用人员的风险


4、减少劳动争议所带来的麻烦


5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

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总的来说,企业通过使用劳务外包后能够帮助企业减少事务性工作,节省成本支出,降低用工风险,提高收益。


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