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企业如何选择劳务派遣与劳务外包?

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发表时间:2020-11-17 15:50作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

劳务派遣,劳务外包,优雇人力



随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式很多人不了解。那么企业如何选择劳务派遣与劳务外包?


一、劳务外包与劳务派遣对企业有哪些好处呢


劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;降低季节性、突发性招用人员的风险。


劳务派遣可以节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。


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二、企业如何选择劳务派遣与劳务外包?


1、适合劳务外包的企业类型:


转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身竞争优势的时候;


有编制限制,超编的时候;


派遣工比例超过10%的时候;


需要抛开繁琐重复管理的时候。


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2、适合劳务派遣的企业类型。


劳动派遣的话涉及到三方关系,派遣公司、员工和用工企业这三个,派遣员工的管理还是由企业自己进行管理。


一般企业会在临时性,替代性、辅助性岗位上来选择劳务派遣,主要针对普通岗位,流水线,生产工居多。

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综述,劳务派遣与劳务外包各有不同,但鉴于目前法律法规的要求,企业许多岗位不能选择劳务派遣用工方式,建议企业根据自身情况选择合适的用工方式,适合自己的才是最好的!


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