15年专注人力资源服务

年假怎么休?HR关心的年假风险防范都在这里!

19
发表时间:2020-08-14 11:12作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://youguhr.com/

年假风险防范,优雇人力



2020已经过大半啦,你的年假休了嘛?年假怎么休?企业年假管理风险如何防范?


01、年假怎么休?


《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”


年假天数的规定


年假风险防范,优雇人力


02、带薪年休假按工龄计算


《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”


03、请事假后能否继续休年休假?


如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,用人单位可以不批准年休假。但,这里须同时满足两个要件:一是请事假天数累计20天以上,二是单位没有扣工资。两个要件缺少任何一个,劳动者都有权要求休当年年休假。


法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条第二款


年假风险防范,优雇人力


04、请病假后还能否休年假?


请病假后能否休年假以工作年限和病假时间长度决定。


(1)若参加工作没满一年的,无年休假。


(2)参加工作1年以上、10年以下的,对应1年内的累计病假是2个月以上,无当年年休假。


(3)参加工作10年以上、20年以下的,对应1年内的累计病假是3个月以上,无当年年休假。


(4)参加工作20年以上,对应1年内的累计病假是4个月以上,无当年年休假。


法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条


年假风险防范,优雇人力


05、企业职工年休假管理中的风险防范


在实务操作中,以下情形是否能豁免企业关于未休年假的补偿义务,存在争议:


1. 要求职工签署《放弃年休假承诺书》


《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。


若放弃年休假的承诺系职工真实意思表示,企业不存在胁迫、欺诈等情形,就应当认定为合法、有效。


2. 规定年休假若不当年度休完,逾期作废


职工不主动申请年休假,用人单位也负有安排年休假的义务,若用人单位在规章制度中规定年休假不当年休完则逾期作废,实质上剥夺了职工享受年休假的权利,属于违反法律强制性规定的无效条款,职工有权主张单位支付未休年休假工资报酬。


年假风险防范,优雇人力


3. 安排职工春节前后多休息几天


有些企业会安排职工在春节期间提前放假或延后上班,这些额外安排的假期是否能视为年休假呢?


在企业没有明确假期属性时,上述情形通常会被理解为是企业给职工提供了带薪假期,属于额外福利,不能简单抵销职工应享有的法定年休假。企业可以在放假通知里声明:额外提供的假期(具体到年月日)冲抵法定年休假;如果超出了职工应享有的法定年休假,超出部分不再扣回。


4. 安排职工年休假期间参与培训


从广义上看,培训仍然属于职工接受单位的管理、指挥、安排下的用工形式,因此,企业安排职工年休假期间参与培训,实质就等于没有安排年休假,职工可以向公司主张未休年休假工资报酬。


若职工主张未休年休假工资报酬,单位须举证证明已经安排了职工休假,是职工因个人原因不享受,否则均需按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


在用人单位统筹安排年休假的情况下,考勤记录是证明劳动者已休年假的最直接证明,单位可以要求职工在考勤记录等书面材料上签名确认,留存相应纸质材料,避免在日后的劳动争议中承担举证不能的不利后果。

年假风险防范,优雇人力

好啦,以上就是小编整理的知识了,想知道更多?请继续关注【指尖HR】。


年假风险防范,优雇人力

年假风险防范,优雇人力



往期回顾

  1. 人事外包适合这些企业,快看有没有你们公司!

  2. 选择人事外包对企业有什么优势?

  3. 如何判断哪家劳务派遣公司比较靠谱?

  4. 劳务外包和劳务派遣的这些区别HR一定要知道!

  5. 劳务外包对企业有哪些优势?

  6. 为什么很多企业喜欢招聘外包?

  7. 人才招聘难,那是因为你不知道这一招!

  8. 公司可以选择劳务派遣公司招聘吗?

  9. 什么是人事代理?公司为什么需要人事代理公司?

  10. HR一定要知道选择劳务派遣公司招聘的利弊!

  11. 优秀的HR都是这么选择人力资源服务商!

热门文章
2025-04-17
2020-04-22
2021-10-11
2023-04-21
2020-12-21
2021-12-10
2020-04-14
2021-07-08
2020-11-17
2021-07-19
行业资讯
2025-04-17
2025-04-16
2023-07-28
2020-04-22
2025-04-18
2025-04-15
2025-04-14
2025-04-11
2025-04-10
2025-04-09
I

优雇人力

指尖HR

I
I
地址:上海市普陀区常和路100号9号楼1609室
专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、社保代缴等一站式人力资源服务。