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6月30日西安《职业HR常犯的21个错误》招聘•录用与违纪处理实操课程

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发表时间:2020-06-16 11:39作者:陈宇来源:指尖hr网址:https://youguhr.com/

 

招聘,录用与违纪处理实操



  在实务中,劳动争议败诉常与招聘、录用、合同订立不严谨、员工违纪处理不当有关。如何合法降低其中法律风险是企业HR必须掌握的技能。本课程从企业HR常犯的21个错误出发,结合司法实践中最新意见,详细讲解招聘录用、合同订立、违纪处理等风险控制要点和实操方法。旨在帮助企业HR提高法律意识,降低用工风险。


课程主题:

《职业HR常犯的21个错误》

——招聘•录用与违纪处理实操课程


时间安排:

2020年6月30日(周二)下午2:00-5:30


学习地点:

美居酒店七楼巴黎厅


主   讲   人:刘威


课程对象:

人力资源经理、人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员等



课程提要


1、招聘简章可以随意编写?

2、offer可以随时撤销?

3、入职手续精简方显效率?

4、员工不愿签合同就可以不签?

5、劳动合同期限以一年为宜?

6、试用期双方约定一致即可?

7、试用期可以不签劳动合同?

8、劳动合同签一次就行?

9、签劳务合同比劳动合同省心?

10、只要用工就必须签劳动合同?

11、劳动合同到期解除无需补偿?

12、员工提出不缴社保,签个协议就行了?

13、社保交多少和员工约定即可?

14、员工违纪违规可直接处罚?

15、企业制定了制度员工必须执行?

16、员工违纪攒着秋后算账?

17、违纪事项记录即可?

18、员工不同意调岗可予以辞退?

19、不愿加班可按违纪处罚?

20、员工病假不能不批?

21、劳务派遣能解决多种用工风险?


讲师介绍


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  刘威:CRO首席风险官,人力资源管理工作20余年,多家上市公司人力资源总监;擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;对劳动法深有研究,在企业用工风险防范方面有着丰富实战经验。


学习费用:

免费


报名热线:

02986676736   18192163362 魏文娜


乘车路线:

  乘坐地铁四号线到凤城十二路站,C口出站,往东方向步行约800米,到达首创禧悦里广场(肯德基东隔壁)进入酒店;727,530,263到文景路凤城十二路下车


  乘坐地铁2号线到北苑站B口出站,往西方向步行约200米,十字路口往南走250米,到达十字路口往西300米,到达首创禧悦里场直走进入酒店。   


往期课程现场


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