借助人力资源公司，完美解决企业用工问题！

郑州大学（简称郑大，）由河南省人民政府兴办，源于1928年的国立第五中山大学，学校总占地面积5700余亩，郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。学校先后承担国家科技重大专项、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划和重点研发计划等各类科研项目（课题）118项，获批国家自然科学基金、国家社会科学基金项目共计1480项。在强化自身文化建设的同时，学校注重发挥文化引领的社会职责，努力为华夏文明传承创新做出新的贡献。

随着学校的发展及壮大，需要更多代课老师，但受财政及岗位编制等因素限制，大量代课老师无法统一建立并管理劳动关系，一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象；档案建立与管理、薪酬核算与发放、社保办理与缴纳等事务性工作无专业人员负责，存在诸多法律风险。

在此背景下，学校管理人员选择通过第三方人力资源公司来转移用工风险，经过多方咨询比对，最终选择了优雇人力的一款外包产品-雇优宝。

由优雇人力负责所有编外代课老师的劳动关系管理，统一与其签订劳动合同，解决编制问题。负责发放工资，每月新进人员的工资卡办理等工作，确保用人关系的和谐与稳定；

养老、医疗、失业、工伤、生育、大病救助、补充医疗保险及住房公积金的办理与相关待遇申请， 降低事务性工作，让用人单位有效规避用人风险，提高管理效率。

每个企业在员工管理方面或大或小都会遇到一些难题，只要选对了解决方案，困难都将迎刃而解，希望所有的企业都能做好人力资源管理工作，立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

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