企业为什么选择劳务外包？有哪些好处？

　　劳务外包是一种人力资源服务，现在很多企业都有合作劳务外包。企业为什么要选择劳务外包呢?劳务外包有什么好处呢?

　　随着国家政策对劳务派遣的收紧，为了规避用工风险，越来越来的企业将派遣转为劳务外包。劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，而劳务公司会根据发包方的要求进行自主招聘、管理、发放公司、缴纳社保、处理劳资纠纷等繁琐事宜。企业可以利用这些时间来管理核心人员和业务，提供管理效率。劳务外包是真正实现减员增效，利益最大化。

那么企业选择劳务外包有哪些好处呢？

一、可以减少企业在人力财力上的投入，增加资本运作的回报率

二、企业可以将精力集中在核心业务和技术

三、降低阶段性、突发性招用人员的风险

四、规范管理提高就业安全。一方面，公司负责托管人的相关事务，并提供与劳动相关的建议，帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理建议，可以有效规避企业的就业风险。

五、避免冗员而导致企业或部门运转不灵的现象

选择劳务外包，对用人单位有哪些优点？

1、实行规范管理，提供用工安全。

　　企业将托管人员的业务交给外包公司，外包公司会为企业提供相关政策和劳动方面的专业咨询及合理化建议，帮助维护其合法权益，规避用工风险。

2、降低用工成本，提高企业效益。

　　企业可以通过外包的形式节省办公费用，免去企业管理者在相关人事管理流程中大量重复性的工作，使其能将时间和精力投入到其他能为企业带来效益和增值的管理工作中。

3、提供工作热情。

　　劳务外包公司为托管人员办理一切人事相关手续，免去这部分人员的后顾之忧，增强对企业的归属感和责任心，能极大的提高工作热情和工作效率。

4、实行专业管理，降低用工风险。

　　通过外包公司的专业管理，企业可以降低对员工的用工风险及相关工作。

　　现在很多企业使用劳务外包服务，目前，也有很多人力资源公司可以提供劳务外包服务，大家可以网上了解一下。

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