企业人事流程存在漏洞
不能有效预防风险;
由于企业人事对劳动相关法律法规不熟
悉,制定的规章制度与法条冲突
导致违法解除而支付高额赔偿金;
企业缺少规范化的实操模板及表格
导致在争议中无法
有效维护企业合法权益;
劳动争议、工伤事故出现后束
手无策,不知道有哪些应对技巧。
应用场景
我们能为您提供什么
用工风险防范技巧
培训老师将从企业人事流程制度及劳动法等相关法律法规角度出发,
讲述用工风险防范技巧;
现场辅导落地方案
根据企业实际情况,在老师的现场辅导下,
由企业团队完成针对自身用工风险防范的可落地方案。
培训课程
本课程是由实战落地经验丰富的专家团队,以集中培训结合现场辅导的方式,为企业提供一套完整的用工风险解决方案。

招  人
用  人
裁  人
现场辅导
员工招聘流程
员工背景调查
录用通知书
员工健康风险 员工入职流程
劳动合同订立
员工入职文书签署
试用期管理
转正流程 调岗调薪 考勤制度 奖惩制度 法定福利 专项培训 工伤待遇 工伤处理
离职流程 劳动争议处理 劳动关系解除方式 劳动关系解除技巧
流程建设现场辅导 制度建设现场指导
王清
刘威
郑晓峰
郭伟平
王清    WANGQING
实战型讲师
创业16年,专注人力资源、组织绩效管理。
为企业提供薪酬绩效方案设计、培训、咨询服务。
刘威   LIUWEI
CRO首席风险官;
人力资源管理工作23年,多家上市公司人力资源总监;
擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;
对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。
郑晓峰    ZHENGXIAOFENG
高级咨询师、人力资源法务师
咨询事业部总监,从业15年。
擅长从流程制度角度为企业搭建用工风险防范体系,
倡导企业从被动应对转变为积极防控的用工风险管理思路。
郭伟平 GUOWEIPING
人力资源风险管理专家;
实战型讲师,从业13年,人力资源风险管理专家。
讲师介绍
《企业薪酬绩效解决方案班》
《企业劳动关系解除实务》
《企业劳动争议三板斧》
《企业用工风险管控》
王清
《企业薪酬绩效解决方案班》 培训课程
借助战略定位、目标架构、量化考核、薪酬设计、绩效评估、PDCA循环改善六大核心系统,帮助客户打造一套可执行、可落地的绩效管理系
WANGQING
刘威
《企业劳动关系解除实务》培训课程
本课程结合劳动法与法院裁判实例,通过企业遇到实际问题,在劳动关系解除实操技巧上给予企业专项辅导,助力企业依法用工,降低企业用工风险
LIUWEI
郑晓峰
ZHENGXIAOFENG
《企业劳动争议三板斧》培训课程
本课程是由我公司咨询师团队结合辅导企业实际案例开发,通过规范企业人力资源流程、制度、工具,帮助企业有效预防劳动争议的发生。
郭伟平
《企业用工风险管控》培训课程
GUOWEIPING
本课程从我公司10年来数万名员工管理经验中提炼而来,经专家团队对上千个真实案例进行分析,由实战经验丰富的老师主讲,帮助企业有效识别风险、预防风险、管控风险。
培训现场

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地址:上海市普陀区常和路100号9号楼1609室
专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、社保代缴等一站式人力资源服务。