10年专注人力资源外包服务
您的企业可能面临以下风险

员工雇佣风险员工雇佣风险

社保入税风险社保入税风险

工伤赔偿风险工伤赔偿风险

劳动争议风险劳动争议风险

关于雇优宝
雇优宝是针对企业用工风险推出的一款人力资源外包产品以优化雇主与员工关系为核心,帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤风险等风险问题,根据实际情况提供解决方案,为企业经营保驾护航!

关系图

员工关系员工关系

薪酬服务薪酬服务

五险一金五险一金

劳动争议劳动争议

工伤风险工伤风险

咨询服务咨询服务

服务内容

雇优宝服务内容

工资标准
入职体检
入职手续办理
员工信息管理
劳动合同签订
劳动合同解除
离职手续办理
工作证明
离职体检
社保办理
失业待遇申请
社保费用缴纳
生育津贴申请
工伤待遇申请
退休手续办理
社保关系转移
社保关系终止手续
劳动法
劳动合同法
社会保险法
工伤保险条例
劳动争议司法解释
劳动争议调解仲裁法
劳动合同
社会保险
工资支付证明
社保双基数
社保稽核
税收征缴
个税汇算清缴
休假与考勤制度
薪酬与绩效考核
保密协议与竞业禁止
招聘与录用
工作时间
社会保险
休息休假
经济补偿
工伤认定
劳动合同解除
劳动争议调解
劳动能力鉴定
伤残赔偿标准
停工留薪期
因工死亡赔偿标准
因工死亡80万元
因工致残72万元
住院医疗20万元
因公致残40万
致残等级5-10级
编制工资报表
办理工资卡
工资发放
收入证明
个税专项扣除申报
个人所得税申报
个人所得税核算
一次性伤残就业补助金
住院津贴160元/天
劳动仲裁
工伤处理
工伤替代
工伤补充
代发工资
申报核算
劳动争议
工伤意外
薪酬服务
员工关系
社会保险
咨询服务
产品优势

风险转移风险转移

安全保障安全保障

及时高效及时高效

工伤替代工伤替代

专业团队专业团队

服务优质服务优质

增值服务增值服务

服务标准服务标准

方案灵活方案灵活

风险转移
安全保障
工伤替代
专业团队
经验丰富
增值服务
服务标准
方案灵活
及时高效
建立员工劳动关系,转移用工风险
工资到帐1个工作日内足额发放
保额高达100万元,基本替代社保工伤保险
商险当日办理次日生效
服务产品化、产品标准化、价格统一
多种产品方案供客户选择
处理劳动争议及工伤案件1600余起
理赔金额超过4000万元

10年专注人力资源服务
150名专业人力资源从业人员

每年30余场次人力资源培训课程
HR全套政策法规资料汇编
HR全套业务操作流程手册

企业用工风险自评
应用场景

政府事业单位政府事业单位

国企上市公司国企上市公司

商业服务业商业服务业

小微企业小微企业

短期项目短期项目

生产制造业生产制造业

产品价格及服务

雇优宝产品.png

人事代理服务

雇优宝产品
人事代理服务
服务模块
员工关系
风险保障
争议处理
增值服务
代发工资
代缴社保
服务内容
服务项目
服务内容
说明
1-4类
1-4类
1-4类
5类
5类
5类
A款
A款
A款
B款
B款
B款
社保版
商险版
尊享版
劳动关系
工资发放
工伤事故
劳动争议
社保办理
基础人事服务
100万商业保险
100万商业保险(商险版)
100万商业保险(尊享版)
专业培训课程
HR工具包
咨询服务
按照客户要求,按时足额发放员工工资、奖金,代扣代缴个人所得税等。
员工工资每月批量代发一次,如遇特殊情另行沟通
每月20日前办理人员新增、中断、接续和转移手续
接受客户委托,为单位或个人代代缴社保为缴纳养老、医疗、工伤、生育失业保险,代为申请各项保险待遇。

雇优宝增值服务

增值服务
服务项目
服务内容
说明
HR专业课程
入职体检
背景调查
企业用工风险防范、社保稽核风险防范、工伤事故风险防范、劳动合同订立,解除风险防范系列课程
提升企业HR认识风险预判和风险管控能力
降低如职业病,自身疾病及孕期所带来的员工入离职风险
核实入职人员身份及其他不良信息,为企业发放offer提供依据
基础检查(血压,身高,体重检测)+血常规+肝功两项(谷草转氨酶,谷丙转氨酶)+DR(不出片)
身份信息验证+社会不良信息记录+金融风险+失信人名单+法院诉讼记录

100万商业保险

100万商业保险承保范围
社保版
伤残赔付标准
商险版
尊享版
因工死亡
因工致残
住院医疗
住院津贴/误工费
伤残起付比例
工作岗位猝死
伤残等级
赔付比例
赔付比例
赔付比例
限额赔付
(万元)
限额赔付
(万元)
限额赔付
(万元)
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40万元
80万元
80万元
80万元
80万元
20万元
20万元
160元/天
因工死亡
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
* 承保年龄18-65周岁
* 猝死定义为:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
* 社保版主要针对为员工缴纳社保的客户定制,可解决一次性伤残就业补助金的问题;
* 保险生效时间灵活,当日15点前投保,次日零点生效。
* 伤残鉴定标准为《国家劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级标准工伤标准》【GB/T 16180--2014标准】
   非保险公司行业标准
160元/天
15%
5%
10%
包含
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100%
100%
100%
90%
80%
70%
60%
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40%
30%
20%
10%
100%
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40
80
80
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72
64
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24
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8
80
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48
40
32
24
16
8
4
34
28
20
12
6
85%
70%
50%
30%
15%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
5%
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