10年专注人力资源外包服务
培训课程
       随着公民法律意识的提高和国家监察力度的增强,用工风险成为所有企业不得不面对的难题。现阶段的用工风险早已不仅仅是在工伤和离职阶段出现,而是从员工入职开始至离职贯穿员工整个职业周期。所以,HR必须要清楚如何从员工入职开始规避企业用工风险。
课程亮点

招聘录用

社保入税

社保待遇申领

工伤认定

劳动争议

用工风险

劳动合同

旷工离职

劳动合同解除

社保稽核

员工招聘、录用环节
4大风险警示
劳动合同签订
履行中6大核心要素
员工不能胜任工作
违反制度、旷工离职的
实操处理
劳动合同解除
实操技巧
社会保险年审
稽核、双基数征收的
应对与解决方法
社会保险改由国家
税务机关征收后的
应对策略
社会保险待遇申领
享受操作指南
工伤认定、劳动能力
鉴定、工伤待遇享受
全攻略
劳动争议、工伤事故
处理精髓与实操技巧
企业用工风险
全面解析与防范
企业用工风险自评
企业HR常犯的21个错误系列课程

企业用工风险防范专题企业用工风险防范专题

社保征缴风险防范专题社保征缴风险防范专题

工伤处理风险防范专题工伤处理风险防范专题

劳动合同解除风险防范专题劳动合同解除风险防范专题

刘威
李琴
张利兵
刘威   LIUWEI
CRO首席风险官;
人力资源管理工作20余年,曾任多家上市公司人力资源总监;
擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;
对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。
李琴    LIQIN
首席社保管理师,劳资管理中心总监,从业15年,管理外包员工30000余人;
擅长劳动关系、薪酬优化、社保筹划等;
在社会保险和公积金管理方面有着丰富的实战经验。
张利兵    ZHANGLIBING
首席劳动争议调解师,劳动争议处理专家;
从业8年,处理员工争议和工伤案件超300余起;
2017年度“劳动人事争议仲裁委员会优秀调解员”;
在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。

讲师介绍
课程现场

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