15年专注人力资源服务
培训课程
       随着公民法律意识的提高和国家监察力度的增强,用工风险成为所有企业不得不面对的难题。现阶段的用工风险早已不仅仅是在工伤和离职阶段出现,而是从员工入职开始至离职贯穿员工整个职业周期。所以,HR必须要清楚如何从员工入职开始规避企业用工风险。
课程亮点

招聘录用

社保入税

社保待遇申领

工伤认定

劳动争议

用工风险

劳动合同

旷工离职

劳动合同解除

社保稽核

员工招聘、录用环节
4大风险警示
劳动合同签订
履行中6大核心要素
员工不能胜任工作
违反制度、旷工离职的
实操处理
劳动合同解除
实操技巧
社会保险年审
稽核、双基数征收的
应对与解决方法
社会保险改由国家
税务机关征收后的
应对策略
社会保险待遇申领
享受操作指南
工伤认定、劳动能力
鉴定、工伤待遇享受
全攻略
劳动争议、工伤事故
处理精髓与实操技巧
企业用工风险
全面解析与防范
企业用工风险自评
企业HR常犯的21个错误系列课程

企业用工风险防范专题企业用工风险防范专题

社保征缴风险防范专题社保征缴风险防范专题

工伤处理风险防范专题工伤处理风险防范专题

劳动合同解除风险防范专题劳动合同解除风险防范专题

王清
刘威
郭伟平
王清    WANGQING
实战型讲师
创业16年,专注人力资源、组织绩效管理。
为企业提供薪酬绩效方案设计、培训、咨询服务。
刘威   LIUWEI
CRO首席风险官;
人力资源管理工作23年,多家上市公司人力资源总监;
擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;
对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。
郭伟平 GUOWEIPING
人力资源风险管理专家;
实战型讲师,从业13年,人力资源风险管理专家。
讲师介绍
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