您是否遇到以下问题？

人事管理

用工风险

用工成本

经济补偿

工伤意外

劳动法规

事务性工作

社保

无法配置专职人员
从事各项人事管理工作
为员工办理各类保险
带来的直接用工成本提升
无法规划设计人力资源 体系、规避用工风险
发生劳动争议带来的
经济补偿风险
发生工伤意外造成的
经济赔偿责任
对相关劳动政策法规
掌握不全面
事务性工作占用管理人员
大量时间与精力
外出办理工资、社保等
事项、耗费人力及公司资源
企业用工风险自评
我们能为您做什么？
转接劳动关系，负责入离职手续办
理、工资卡办理、工资发放，社保
办理等日常事务性工作
专业团队保驾护航，避免因相关政策
法规掌握不全面而造成的用工风险
通过完善企业规章制度，提升企业
人力资源管理水平，助力企业快速 发展
工伤替代保险及时生效、赔付额度高解决因工伤给企业带来的经济损失

日常事务日常事务

用工风险用工风险

工伤意外工伤意外

规章制度规章制度

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