10年专注人力资源外包服务
您是否遇到以下问题

招聘困难

流动性大

需求不同

劳动法规

其他问题

劳动争议

工伤意外

重复性工作

用工风险

事务性工作

大规模业务来临带来 的人员短缺及
招聘困难
行业特性造成的人员
流失率高、员工稳定性差
订单淡旺季
人员需求不同
员工招聘、面试、体检、
培训等重复性工作
耗费大量精力
建立与解除员工劳动
关系带来的政策风险
员工档案建立与管理
薪酬核算与发放、社保
办理与缴纳等事务性
工作耗费大量时间
发生劳动争议带来的
经济补偿风险
发生工伤意外造成的
经济赔偿责任
国家劳动法规
不断完善带来的
直接用工成本提升
其他问题
企业用工风险自评
我们能为您做什么?

人员招聘人员招聘

淡季人员淡季人员

五险一金五险一金

工伤意外工伤意外

劳动争议劳动争议

通过一次性招聘和长期招聘 解决旺季人员需求问题
通过将人员外包转移劳动关 系,解决淡季人员过剩问题
负责工伤事务处理,通过工 伤替代及工伤补充保险降低 企业经济损失
负责入离职手续办理、工资 卡办理、工资发放,社保办 理等日常事务性工作
负责因工资、社会保险、劳 动关系等引发的劳动争议处 理,做好员工协调工作
为什么选择优雇

人力资源服务人力资源服务

人力资源管理人力资源管理

曾策解析曾策解析

用工风险用工风险