您是否遇到以下问题？

员工管理

劳动关系解除

劳动争议

工伤意外

招聘

事务性工作

企业员工众多
管理复杂
员工招聘、面试、体检、培训等 重复性工作耗费大量精力
员工档案建立与管理、薪酬核算
与发放、社保办理与缴纳等事务性工作耗费大量时间
建立与解除员工劳动关系带来的 政策风险
发生劳动争议带来的
经济补偿风险
发生工伤意外造成的
经济赔偿责任
企业用工风险自评
我们能为您做什么？

用工成本用工成本

工资发放工资发放

五险一金五险一金

工伤意外工伤意外

用工风险用工风险

日常事务日常事务

帮助企业优化用工结构，解决由国家劳动法规不 断完善带来的用工成本及风险
降低劳动争议等用工风险，维护企业良好社会形象
办理五险一金，并具体负责社保的每月申报、中 断及缴费等工作
负责员工发生工伤意外后相关保险的申请、理赔、 报销手续
负责每月新进人员的工资卡办理及工资发放工作
外包人员日常人事管理工作转移，降低存在的诸 多法律风险并节约成本
为什么选择优雇？

人力资源服务人力资源服务

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曾策解析曾策解析

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