加盟政策

品牌及产品授权品牌及产品授权

客户资源共享客户资源共享

管理体系复制管理体系复制

成交案例分享会成交案例分享会

市场竟限保护市场竟限保护

运营指导与培训运营指导与培训

在授权区域内使用“优雇人力”公司商号以 及雇优宝品牌商标，经营旗下产品和业务；
不定期进行公司品牌的整体宣传，为加盟伙 伴提供精准有效的网络询盘客户资源，协助业务拓展；
提供高效的运营管理模式，帮助加盟者快速 完成业绩目标；
每季度组织成交分享会，业务内训交流会等， 总结分享业务开展情况；
为保护加盟伙伴市场利益，加盟后，优雇不 再在加盟地设业务销售团队，注册的分子公 司仅用于业务办理；
定期组织业务培训、产品推广课程，业务辅 导3个月，帮助快速掌握业务能力，快速盈利；
加盟收益预测
雇优宝产品预期利润表
其他收益
此表以雇优宝标准版A的价格为参照，以常规团队规模 和办公成本费为基础进行收益预测。开业初始阶段投资 约需20-25万元，主要用人工工资、办公场地费和其他业务费用（此类费用可控）。当实现业务服务人数1500人时，可基本盈亏平衡；当实现业务服务人数3000人时，实现盈利约26万，以此类推，服务人数达到5000人以后，人均成本费用相对固定，可现实利润倍增。
优雇人力现行的业务和正在开发的业务均对加盟商保持开放性共享。可通过共同组织课程培训、管理咨询服务、招工代理、猎头服务、系统工具服务等多种方式实现收益。
例如：管理咨询服务：以每月成交2个客户，每个客户评价收费3万元计算，加盟费每年可通过此项目获利36万元。招工返费：借助公司日常发布的招聘需求，以每年招600人，每人返费500元计算，加盟方每年可通过此项目获利30万元。
项目名称
项目名称
收益方式
客户群体
所处阶段
1500人
2+1
27万
约24万
盈亏平衡
约26万/年
约55万/年
约120万/年
约240万/年
约28万
约35万
约60万
约80万
54万
90万
180万
360万
3+1
4+2
6+2
8+2
3000人
5000人
10000人
20000人
HR培训课程
管理咨询服务
招工代理
返费返佣
成熟模式
成熟模式
成熟模式
开发
开发
咨询费
课时学费
服务费
服务费
公司决策者、HR
人力密集型企业
大中型企业
大中型企业
各类公司高管
高端人才猎头
人资系统工具
分成收益
成本费用
纯利润
团队规模
（业务+劳资）
（人工/办公/业务）
加盟条件

有限责任公司有限责任公司

固定场所固定场所

丰富资源丰富资源

保证金保证金

加盟费加盟费

有限责任公司
丰富资源
保证金
加盟费
固定场所
境内注册有限责任公司 （注册资金不低于人民 币50万元）
拥有固定经营场所，至 少3-6名专职工作人员
丰富的社会或人脉资源， 对人力资源服务行业有 一定了解
无
（不退还）：3万
加盟流程
第一步
沟通达成意向
加盟方条件资格审查
第三步
约见面谈实地考察
第二步
第四步
签约并缴纳保证金加盟费
第五步
经营场所考察、形象设计和指导
第六步
进行业务培训、正式挂牌经营
第七步
客户跟踪辅导、直至签约成功
1、加盟后具体可以做的业务有哪些？
全国劳务派遣资质，人力资源业务皆可经营。
2、大概要投资多少钱？
只需投资前期市场拓展人员工资约10到15万。
3、要多长时间回本？
按我公司部署和销售，正常情况下第一年实现盈亏平衡；第二年可实现回本盈利；第三年可盈利约40万，之后年利稳增40到60万，第五年起可实现净利120到200万元。
4、加盟后提供专职培训和业务指导吗？
前期三个月洽谈签约阶段，公司统一组织专业的系列化培训（包括业务知识、国家政策、成交案例分享等），需要公司帮助的客户签约，公司可安排专业人员协助业务开展。
5、加盟之后，还享有哪些帮助和惠利？
从团队打造业务体系，建立运营指导等各方面提供支持。聘用专业人士讲师，课程培训。
6、达成合作后多久可结算费用？
在客户回款正常的情况下，公司于每月25日前将上一自然月产生的经营收益，以银行转账方式汇款至乙方指定账户。
7、想若想解除怎么办？
合同期满正常结束。合同期限未满，提前一个月申请，协商一致后，完成财务客户交接，即可解除。保证金在合同解除后三个工作日内退还。

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